Kurz gesagt: beilmann. ist ein Team aus 40+ ExpertInnen, geführt von sechs Personen im Leadership, das über 120 Mio. € Ad Spend pro Jahr für D2C-Brands steuert. Wir arbeiten zu 100 % remote und treffen uns zweimal im Jahr auf Workation. Wir wachsen kontinuierlich und suchen Menschen, die Performance-Marketing wirklich können wollen.
Arbeite mit Top-D2C-Brands aus Europa.
Sechs, die den Kurs setzen.
Hinter 40+ Menschen steht ein Leadership-Team, das Strategie, Kunden, Creative, Finanzen und Operations verantwortet. Fahr über eine Karte oder tippe sie an, um mehr zu sehen.
Kurzbio und Fokusbereiche folgen. Hier steht bald ein persönliches Statement.
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Gründe, warum Leute bleiben.
Wir sind Performance-Maschinen, YouTube-Creatives, Google-Ads-Nerds und Organisationshelden. Drei spezialisierte Units arbeiten bei uns Hand in Hand, immer datenbasiert, immer kreativ. Wir bauen Karrieren, arbeiten mit starken Marken und geben Wissen weiter, das im Markt selten ist.
Wachstum und Karriere
Klare Entwicklungspfade in einer Agentur, die selbst schnell wächst. Wer liefert, übernimmt Verantwortung und steigt auf.
Faires Gehalt und agiles Equipment
Faire, leistungsgerechte Vergütung und modernes Equipment, mit dem du von überall dein Bestes gibst.
Top-D2C-Brands
Du arbeitest an Accounts, die man kennt, etwa ahead, Jägermeister und bedrop. Echte Budgets, echte Hebel, echte Ergebnisse statt Kleinstprojekte.
Weiterbildung und Google-Expertise
Als Google Premier Partner geben wir Wissen weiter, das im Markt selten ist. Du lernst Google- und YouTube-Ads auf höchstem Niveau.
100 % Remote, Mental Health und Balance
Arbeite von überall im DACH-Raum, mit gesunder Work-Life-Balance und Mental-Health-Coaching. Zweimal im Jahr kommen wir für eine Workation als ganzes Team zusammen.
Bereit für den nächsten Schritt?
Schau dir an, welche Rollen gerade offen sind.
100 % remote, zwei Workations pro Jahr.
Unser Team arbeitet zu 100 % remote, von überall im DACH-Raum. Zweimal im Jahr kommen wir zu einer Workation zusammen, arbeiten gemeinsam an großen Themen und feiern, was wir erreicht haben. So verbinden wir Flexibilität im Alltag mit echtem Zusammenhalt.
Häufige Fragen
Wie groß ist das Team von beilmann.?+
beilmann. besteht aus mehr als 40 ExpertInnen für Performance und Creative, geführt von sechs Personen im Leadership. Das Team arbeitet zu 100 % remote und trifft sich zweimal pro Jahr zu Team-Workations.
Arbeitet beilmann. remote?+
Ja. beilmann. ist zu 100 % remote organisiert. Zweimal pro Jahr kommt das gesamte Team zu einer Workation zusammen, um gemeinsam zu arbeiten und die Kultur zu stärken.
Wer führt beilmann.?+
Das Leadership besteht aus sechs Personen: Lukas Maria Beilmann (Founder & CEO), Jonas Veltman (Founder & CSO), Isabel Romero (Lead Account Strategy), Maximilian Hofer (Lead Marketing & Relations), Tobias Ihnofeld (Head of Finance) und Sophie Ihnofeld (Lead Administration).
Wie kann ich mich bei beilmann. bewerben?+
Alle offenen Stellen und der Bewerbungsprozess laufen über unser Karriereportal auf Personio. Dort findest du die aktuellen Rollen in Performance, Creative und Operations.
Was macht die Arbeit bei beilmann. besonders?+
beilmann. steuert über 120 Mio. € Ad Spend pro Jahr für erfolgreiche D2C-Brands. Du arbeitest mit starken Marken, bekommst kontinuierliche Weiterbildung in Google- und YouTube-Ads und wächst in einer Kultur mit klaren Karrierewegen. Mehr über unsere Methode im Wissens-Hub und beim Beilmann Pull-Push-Prinzip.
Welche Rollen gibt es bei beilmann.?+
Das Team deckt Account Strategy, Google- und YouTube-Ads-Management, Creative und Creative as a Service, Marketing und Relations sowie Finance und Administration ab. Konkrete offene Rollen stehen jederzeit im Karriereportal.