Kurz gesagt: beilmann. ist ein Team aus 40+ ExpertInnen, geführt von sechs Personen im Leadership, das über 120 Mio. € Ad Spend pro Jahr für D2C-Brands steuert. Wir arbeiten zu 100 % remote und treffen uns zweimal im Jahr auf Workation. Wir wachsen kontinuierlich und suchen Menschen, die Performance-Marketing wirklich können wollen.
Arbeite mit Top-D2C-Brands aus Europa.
Sechs, die den Kurs setzen.
Hinter 40+ Menschen steht ein Leadership-Team, das Strategie, Kunden, Creative, Finanzen und Operations verantwortet. Fahr über eine Karte oder tippe sie an, um mehr zu sehen.
- Google Ads Specialist seit 10+ Jahren
- Founder von Beilmann Marketing
- Bis heute in eigenen Kundenprojekten als Stratege tätig
- Speaker bei OMR, K5, This is Marketing, Contra und mehr
- Co-Founder von Beilmann Marketing
- Hat das komplette Creative Department von 0 aufgebaut
- Heute Chef-Stratege und Führungskraft des Leadership-Teams
- Weiterhin an der Creative Strategy unserer Kunden beteiligt
- Eine der ersten Mitarbeiterinnen
- Von Media Buying zur Lead aller Performance-MitarbeiterInnen
- Verantwortlich für Zufriedenheit und Fortschritt unserer Kunden
- Auch genannt Marketing-Max
- 2023 als Senior Copywriter gestartet, dann Lead Creative Strategy
- Heute hauptverantwortlich für Lead-Pipeline, Netzwerk und Events
- Als Werkstudent gestartet, heute Head of Finance
- Verantwortet den Finance-Part, Teil der operativen Geschäftsführung
- Zudem verantwortlich für unser Recruiting
- Aus der Corporate-Welt ins Startup-Universum gewechselt
- Compliance und Administration auf ein neues Niveau gehoben
- Heute hauptverantwortlich für Administration, Compliance und HR
Gründe, warum Leute bleiben.
Wir sind Performance-Maschinen, YouTube-Creatives, Google-Ads-Nerds und Organisationstalente. Drei spezialisierte Units arbeiten bei uns Hand in Hand, immer datenbasiert, immer kreativ. Wir bauen Karrieren, arbeiten mit starken Marken und geben Wissen weiter, das im Markt selten ist.
Wachstum und Karriere
Klare Entwicklungspfade in einer Agentur, die selbst schnell wächst. Wer liefert, übernimmt Verantwortung und steigt auf.
Faires Gehalt und agiles Equipment
Faire, leistungsgerechte Vergütung und modernes Equipment, mit dem du von überall dein Bestes gibst.
Top-D2C-Brands
Du arbeitest an Accounts, die man kennt, etwa ahead, Jägermeister und bedrop. Echte Budgets, echte Hebel, echte Ergebnisse statt Kleinstprojekte.
Masterclasses und Google-Expertise
Zweimal pro Woche Masterclasses, teils direkt mit dem Google Premium Partner Program. Dazu Shopping- und Creative-Sprechstunde und eine Learningsuite für alle.
100 % Remote, Mental Health und Balance
Arbeite von überall im EU-Raum, mit gesunder Work-Life-Balance und Mental-Health-Coaching. Zweimal im Jahr kommen wir für eine Workation als ganzes Team zusammen.
Bereit für den nächsten Schritt?
Schau dir an, welche Rollen gerade offen sind.
100 % remote, zwei Workations pro Jahr.
Unser Team arbeitet zu 100 % remote, von überall im EU-Raum. Zweimal im Jahr kommen wir zu einer Workation zusammen, arbeiten gemeinsam an großen Themen und feiern, was wir erreicht haben. Ein festes Backoffice in Mannheim hält dem Team den Rücken frei, gearbeitet wird ansonsten voll remote.
Häufige Fragen
Wie groß ist das Team von Beilmann?+
beilmann. besteht aus mehr als 40 ExpertInnen für Performance und Creative, geführt von sechs Personen im Leadership. Das Team arbeitet zu 100 % remote und trifft sich zweimal pro Jahr zu Team-Workations.
Arbeitet Beilmann remote?+
Ja. beilmann. ist zu 100 % remote organisiert. Zweimal pro Jahr kommt das gesamte Team zu einer Workation zusammen, um gemeinsam zu arbeiten und die Kultur zu stärken.
Wer führt Beilmann?+
Das Leadership besteht aus sechs Personen: Lukas Maria Beilmann (Founder & CEO), Jonas Veltman (Founder & CSO), Isabel Romero (Lead Account Strategy), Maximilian Hofer (Lead Marketing & Relations), Tobias Ihnofeld (Head of Finance) und Sophie Ihnofeld (Lead Administration).
Wie kann ich mich bei Beilmann bewerben?+
Alle offenen Stellen und der Bewerbungsprozess laufen über unser Karriereportal auf Personio. Dort findest du die aktuellen Rollen in Performance, Creative und Operations.
Was macht die Arbeit bei Beilmann besonders?+
beilmann. steuert über 120 Mio. € Ad Spend pro Jahr für erfolgreiche D2C-Brands. Du arbeitest mit starken Marken, bekommst kontinuierliche Weiterbildung in Google- und YouTube-Ads und wächst in einer Kultur mit klaren Karrierewegen. Mehr über unsere Methode im Wissens-Hub und beim Beilmann Pull-Push-Prinzip.
Welche Benefits bietet Beilmann?+
Neben fairer Vergütung und modernem Equipment gibt es Urban Sports Club, eine Givve-Karte zur Nettolohnoptimierung, Mental-Health-Coaching, regelmäßige Teamevents und zwei Team-Workations pro Jahr.
Welche Rollen gibt es bei Beilmann?+
Das Team deckt Account Strategy, Google- und YouTube-Ads-Management, Creative und Creative as a Service, Marketing und Relations Finance sowie HR und Administration ab. Konkrete offene Rollen stehen jederzeit im Karriereportal.